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“十倍成长 系统创造”——安徽天地间2018首次全体员工阶段性培训圆满结束

新春将至,万物复苏。2017年的严冬之际,安徽天地间董事长刘伟、执行副总宣平带领公司高层和主要骨干进行了为期3天的卓越管理特训营的特训。此次特训使得公司高层和骨干精英们精神都为之振奋、不仅明确了企业的未来发展目标,更使思想高度统一,对公司来说,是一次新的飞跃!为了让公司全体员工都能紧跟公司战略发展的步伐,2018年1月10日、11日、12日在公司展开了为期3天的“十倍成长 系统创造”卓越管理培训会。



       培训前

       党的十八大以来,中华民族经历了砥砺奋进的五年。五年间,安徽天地间的发展改革历程也是极不平凡,从“博物馆展陈”到“古建筑修缮”到“公共文化设施运营管理”以及“特色小镇开发运营”,从践行“天地至诚,文化匠心”的企业宗旨到走在“复兴传统文化”建设的前列……这五年,我们坚持稳中求进着力拓市场、调结构、抓改革、强基础,推行轻便环保的新材料、新工艺、新部品和新标准;这五年,我们以饱满的热情、昂扬的状态、扎实的作风,撸起袖子加油干,践行工匠精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力,全面推进安徽天地间早日建成国内一流文化企业。



       如何让员工愿意和企业同舟共济、如何让员工提高工作效率、如何让员工认同企业的发展目标并为之奋斗?这就是此次培训会要解决的问题。此次培训,宣总表示公司希望通过集体培训,能够统一上下管理思想意识,建立起适合安徽天地间自身发展的全新高效的管理系统,最终达到企业10倍成长,跨越创新发展!

       培训中 
       此次培训会,得到了公司领导的高度重视和大力支持,公司董事长、总经理、副总、总工程师等领导高层,即便在百忙之中也与员工们一起参加此次培训活动。领导们的以身作则,率先垂范的行为,使得全体员工深受感染、备受鼓舞。不仅在培训过程中,全神贯注的听讲,更自发的记笔记、画重点,甚至在短暂的休息时间,也不停的交流、沟通、探讨......


       “以知为行,行由知定”。即是:没有发现和解决问题的能力,则为不知;没有强有力的执行和工作实践,不是真知。此次培训会,不仅提高了员工的思想认知,更使得员工触摸到“赢在管理,企业十倍成长”的心脏脉搏。一个企业,如果想要不断发展,想成为一个卓越的公司,就必须要建立以目标为导向的机制体系,建立完善、行之有效、合理的管理系统,引导全体员工高效、高质的践行到日常每个工作环节之中,从思想深处把对企业的“知”自觉内化为个人的“行”,知行合一。只有这样,才有可能成就企业的升级和转型,向更高的层次发展。

       培训后 

       会议最后,执行副总宣平向员工们传达了此次培训的目标、精神以及日后具体执行的方法措施。结束了三天的第一阶段培训会,安徽天地间的全体员工对所学知识印象深刻,收获颇丰。但这不是结束!这只是安徽天地间进入系统目标管理体系迈开的“万里长征”的第一步。接下来我们将开展系统转训工作、进入系统的实操阶段,在实际操作的过程中让员工明白理解我们在做什么,将培训的内容落地,切切实实的建立起适合安徽天地间自身发展的全新高效的管理系统。



       2017年是安徽天地间战略转型升级发展的一年,也是打破瓶颈,突破重围的一年。这一年,我们取得丰硕成果,但我们不能满足现状,要勇于革新,不断突破。2018年公司的改革发展将进展到深入推进的关键时期,希望所有的员工们能够一起齐心协力,攻坚克难,共同发展,使得安徽天地间这艘轮船变成航母,从优秀迈向卓越,实现新腾飞、新跨越。

       纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。2018,安徽天地间将上下一心、齐心协力,将理论不断付诸于实践,知行合一。忆往昔峥嵘岁月稠,展未来豪情阔步走!

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